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蚌埠市城市投資控股有限公司 公開招聘簡章

蚌埠城投網(wǎng) - 日期:2022-07-22 16:45:23 - 來源:蚌埠城投公司 - 瀏覽:

蚌埠市城市投資控股有限公司

公開招聘簡章

 

蚌埠市城市投資控股有限公司(以下簡稱“城投公司”)是經(jīng)蚌埠市人民政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司,注冊資本30億元。公司承擔(dān)城市基礎(chǔ)設(shè)施、公共事業(yè)等項(xiàng)目投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營;市政府授權(quán)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理和資本運(yùn)作;經(jīng)營管理“雙退”國有企業(yè)福利性資產(chǎn);房地產(chǎn)開發(fā)、保障性住房等項(xiàng)目的投資、建設(shè)、運(yùn)營;股權(quán)投資;公路、城市道路的投資、建設(shè)、養(yǎng)護(hù);園林、綠化工程的投資、建設(shè)、運(yùn)營管理;物業(yè)管理;國內(nèi)貿(mào)易;物資供銷;市政府授權(quán)的其他業(yè)務(wù)。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘4個崗位,共9人。具體詳見附件1:蚌埠市城市投資控股有限公司公開招聘崗位一覽表。

二、應(yīng)聘條件

1、具有良好的政治品德,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,無違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3、符合崗位所需的其他資格條件(詳見附件1)。

有以下情形之一不得參加應(yīng)聘:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加應(yīng)聘的其他情形人員。

三、招聘流程

本次招聘按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審查、筆試(視情況決定是否組織)、面試、體檢、考察、公司研究審定、公示、錄用等程序依次進(jìn)行。

1、報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。每個應(yīng)聘者限報(bào)1個崗位,請自行下載報(bào)名表,如實(shí)填寫后將個人簡歷(包括姓名、性別、年齡、身份證號、照片、學(xué)習(xí)和工作簡歷、聯(lián)系方式、學(xué)歷證書、表彰獎勵證明等材料)以及報(bào)名資格審查表(見附件2)統(tǒng)一打包發(fā)送至郵箱:shichengtourlzyb@163.com。郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位序號+應(yīng)聘崗位名稱”。報(bào)名截止日期為2022年7月31日。應(yīng)聘人員所填的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,凡因弄虛作假通過資格審查但實(shí)際與應(yīng)聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消面試、錄用資格。未按規(guī)定報(bào)名的視為放棄本次招聘。

2、資格審查

初審。城投公司根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名材料,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。

復(fù)審。對通過初審的應(yīng)聘人員需進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審時查驗(yàn)應(yīng)聘人員有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(國外學(xué)歷認(rèn)證書)、專業(yè)技術(shù)職稱證書、黨員證明、其他資質(zhì)或獲獎證明等材料原件、復(fù)印件(A4紙)。凡與報(bào)名條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審查的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3、筆試和面試

筆試和面試由城投公司組織實(shí)施,應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證件原件參加。因故不能按時參加的人員,取消其應(yīng)聘資格。

筆試和面試主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、專業(yè)知識和崗位勝任能力等。

4、體檢

依據(jù)面試成績從高分到低分、按1︰1的比例等額確定參加體檢人選,體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”結(jié)論性意見??忌鷮w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起的3日內(nèi),向城投公司提交復(fù)檢申請,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。復(fù)檢后仍然不合格的,依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過兩次。

5、考察

對體檢合格的人員,公司將根據(jù)擬聘崗位的要求,采用實(shí)地考察、電話訪問等方式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn),同時要核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件,提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等,并形成考察材料。考察不合格的,依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過兩次。

6、公示錄用

以上程序結(jié)束后,由城投公司研究審定擬錄用人選。擬錄用人員名單將于城投公司網(wǎng)站公示3個工作日,公示無異議后,按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù),試用期3個月。

四、薪酬福利

本次錄用的所有人員統(tǒng)一與城投公司簽訂勞動合同,辦理“五險(xiǎn)兩金”,家住蚌埠市區(qū)外未婚員工提供職工宿舍。具體待遇視應(yīng)聘者的工作能力和工作年限決定。

五、有關(guān)事項(xiàng)說明

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,應(yīng)聘人員提供的個人信息必須真實(shí)完整。招聘過程中,一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假,將立即取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員所提交的材料,除原件外恕不退還。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作由城投公司組織實(shí)施,城投公司紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督,并接受社會與有關(guān)部門的監(jiān)督。有關(guān)招聘事項(xiàng)由城投公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:0552-2081651

監(jiān)督電話:0552-2081360

 

 

2022年7月22日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1:

蚌埠市城市投資控股有限公司公開招聘崗位一覽表

崗位序號

崗位名稱

人數(shù)

資格條件

202201

行政管理

1

   35周歲及以下,985或211院校本科及以上學(xué)歷或其他院校研究生及以上學(xué)歷,中文、新聞學(xué)、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的文字寫作能力。

202202

財(cái)務(wù)中心

工作人員

4

    35周歲及以下,985或211院校本科及以上或其他院校碩士研究生及以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)、審計(jì)、金融、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè),有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)專業(yè)中級職稱。

202203

計(jì)劃管理

2

    35周歲及以下,985或211院校本科及以上或其他院校碩士研究生及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)務(wù)類專業(yè),具有3年以上財(cái)務(wù)、融資工作經(jīng)驗(yàn),熟悉最新融資相關(guān)政策,有銀行和證券公司等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

202204

風(fēng)險(xiǎn)管理

2

35周歲及以下,985或211院校本科及以上或其他院校碩士研究生及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè),從事法務(wù)工作3年及以上。

說明:

1、招聘崗位表中的“35周歲以下”為“1987年7月1日后出生”。

2、工作經(jīng)歷要求,截止時間為2022年7月1日。因工作單位變化而中斷時間的,在不同單位工作的時間可以累計(jì)計(jì)算。學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

 

 

 

 

 

附件1:蚌埠市城市投資控股有限公司公開招聘崗位一覽表

http://www.yinquanjiuye.com/uploadfile/2022/0722/20220722044705159.docx

附件2:蚌埠市城市投資控股有限公司公開招聘人員報(bào)名資格審查表

http://www.yinquanjiuye.com/uploadfile/2022/0722/20220722044705217.docx

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